Arbeitsrecht

Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und strategische Beratung im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht.

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Das Arbeitsrecht ist ständigen Veränderungen durch Gesetzgebung und Rechtsprechung unterworfen. Wir unterstützen Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei, diese Komplexität zu bewältigen. Unser Fokus liegt auf der Erstellung moderner Arbeitsverträge, der Begleitung bei Beendigungen von Dienstverhältnissen sowie der Beratung in kollektivrechtlichen Fragen. Wir setzen auf präventive Beratung, um Konflikte zu vermeiden, und vertreten Ihre Interessen mit Nachdruck vor den Arbeits- und Sozialgerichten.

Schlüsselleistungen

Gestaltung von Arbeits- und DienstverträgenGeschäftsführer- und VorstandsverträgeBeendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung/Entlassung)Gestaltung von einvernehmlichen AuflösungenBeratung zu All-In-Verträgen und ÜberstundenpauschalenArbeitszeitmodelle & Homeoffice-RegelungenBetriebliche AltersvorsorgeVertretung vor Arbeits- und Sozialgerichten

Häufig gestellte Fragen

What is the difference between a notice of termination and a summary dismissal?

Are "All-In" clauses always permissible in Austria?

Does a service certificate (Dienstzeugnis) always have to be formulated benevolently?

What happens in the event of a challenge against a dismissal?

Is there a legal right to work from home (Home Office)?

Bereit, Ihre Unternehmensangelegenheit zu besprechen?

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